Major League Pickleball está solicitando a los jugadores que acepten una reducción salarial del 40%, según un correo electrónico obtenido por CNBC.
La liga también planea reducir los costos operativos y relacionados con eventos en 2024, y anunció la separación del comisionado Brooks Wiley. Estos cambios se producen en un momento en el que el pickleball profesional ha experimentado un rápido crecimiento en todas las categorías.
“Después de analizar cuidadosamente la economía del negocio, hemos determinado que es necesario realizar ciertos ajustes para garantizar la sostenibilidad y viabilidad de la empresa, no solo para sobrevivir, sino para prosperar en 2024 y más allá, en beneficio de todas las partes involucradas”, se menciona en el correo electrónico.
La propuesta de la liga incluye la reducción del número de días laborales anuales de los jugadores de 200 a 120, lo que resultaría en una reducción proporcional de sus salarios.
“Serás libre de monetizar los otros 245 días del año como prefieras, y el 100% de las ganancias de esos días serán para ti”, se indica en el correo electrónico.
A los jugadores que acepten se les garantizará un mínimo de 10 espacios en eventos de PPA.
La liga también informó que reducirá los costos operativos y relacionados con eventos en 2024, y reveló la salida del comisionado Brooks Wiley. Esto se suma a la reciente dimisión del fundador Steve Kuhn en octubre.
La noticia sobre las reducciones salariales fue reportada por primera vez por Dink Pickleball. Tanto MLP como PPA se negaron a hacer comentarios al respecto.
Estos cambios ocurren en un momento en el que el pickleball profesional ha experimentado un rápido crecimiento en todas las categorías, y cuando Major League Pickleball y Professional Pickleball Association están a punto de firmar un acuerdo de fusión intermitente.
Como parte del crecimiento acelerado del deporte profesional, las ligas han ofrecido grandes contratos para atraer jugadores a sus respectivas ligas.
El correo electrónico de MLP menciona que la PPA también ha estado en contacto con sus jugadores y ha realizado solicitudes similares de reducciones salariales.
Las reacciones entre los jugadores profesionales de pickleball han sido mixtas.
“¿No hay problemas de colusión/antimonopolio con esto?”, preguntó la MVP y campeona Jillian Braverman en un post en X (anteriormente conocida como Twitter) después de recibir el correo electrónico de la liga. “Necesitamos aprovechar la negociación colectiva lo antes posible”.
Sin embargo, el dos veces campeón de las Grandes Ligas de Pickleball, Thomas Wilson, afirmó que los jugadores están siendo pagados “más que justamente, incluso con los recortes”.
“Creo que la mayoría de los jugadores están de acuerdo en avanzar juntos para que todo funcione para todos”, dijo Wilson a CNBC.
Laura Vossberg Gainor, fundadora de una agencia de marketing de pickleball, afirmó que el futuro del deporte sigue siendo brillante, y observa cómo los jugadores cosechan los frutos del crecimiento del pickleball.
“El aumento del valor de sus marcas personales ha intensificado la rivalidad fuera de la cancha entre las marcas que compiten por asegurar el respaldo de los mejores jugadores para sus productos”, comentó.
